就労移行支援事業WiZの特徴

1. 個別担当制を採用：一人ひとりに合った支援計画・プログラムを作成します。
2. 定期的な面接：目標設定、振返り、就労相談をおこないます。
3. 支援体制：個別担当者と部門担当者で連携してサポートします。
4. トレーニング内容
   • 本人の障がいに応じた専門的な視点と仕事に対する厳しい視点を組み合わせています。
   • 短時間からスタートできます。
   • 実際の取引先から仕事を利用しています（必要な労働習慣が身につきます）。
   • 日常生活能力と職務遂行能力を養います。
   • 障がいの特徴の理解・対処法の理解、できることとできないことを明確にしていきます。
5. フォロアップ：就職した後も安心して働くことができるよう、きめ細やかなフォロアップをしていきます。

就労移行支援サービス内容

就労が定着するまでサポートします

他の就労支援機関（ハローワーク・障害者職業センター・就労支援センターなど）と連携して、就労後もあなたをしっかりサポートします。

就労までの流れ（一例）

WiZトレーニングでの1日の流れ

WiZで身につくこと

1. 基本的な労働習慣
   • 仕事の感覚（社員として求められるもの）役割意識、責任感、ほうれんそう、体力、正確性、スピードなど。
2. 職業生活を意識した生活リズムの安定化
3. 自己のことを知る（自己理解）
   • ご自身の考え方の傾向の共有
   • 病気の理解と症状の対応方法
   • 自分の長所（自信の回復）
   • 適性（マッチング）

就労実績

• 医療法人社団栄悠会綾瀬循環器病院
• 学研スマイルハート株式会社
• 精電舎電子工業株式会社
• 全国国民年金基金
• 東武ビルマネジメント株式会社
• 株式会社フジ産業
• 三菱商事太陽株式会社
• 学校法人　立志舎
• ルネサンス株式会社
• SGシステム株式会社

その他、様々な職種で活躍されています。

就職したOB、OGメンバーの声

• 仕事の基本は安定した生活リズムや体調管理だと教えていただいたので、それだけはしっかり守っています。そのおかげで、今も体調を維持して仕事を続けられています。
• 就労を目指す仲間がいて、スタッフさん達の力強いサポートがあったお陰で就労に向かう気持ちを持続することができました。
• 生活習慣の見直しができたと思います。就労セミナーで１分間スピーチをしていくうちに次第に自分をふりかえることができていき、何が必要なのか気付かせていただきました。
• 今まで働いたことがありませんでしたが、働くことに対しての自信がつきました。
• 就労への心構え、書類や服装、面接の準備等、就労に向けての準備を整えることが出来ました。
• 自分の病気の特徴や働くにあたって何に引っかかるのかWiZに来て理解できました。

家族の声

• 初めは不安を感じていたり、一言あいさつやスピーチにも自信がなくとまどっている様子でしたが、自分を受けとめて丁寧に対応して下さるスタッフの皆様の様子に安心と信頼を寄せているのがよくわかりました。
• WiZに通うようになって、元気な顔、楽しそうな顔がみれるようになった。
• 人とのやり取りが今までで一番普通にできているようで、言葉づかいもよくなり、服装にも気を付けるようになった。（私が言っても耳を傾けることがありませんでした）
• 「まじめに根気よく続けられる」という自分の長所を見つけ出し、自信をつけていきました。
• 半年くらいで急激に成長したのはとても驚きでした。
• 一つひとつ身につけ、就職できましたことは、言葉にならないくらい感謝の気持ちでいっぱいです。

申込対象者

• 精神科通院中で、服薬の自己管理ができる方
• アルバイト・パート等就労を希望しているが、現時点では力不足であると感じている方
• １日３時間以上、週３日以上トレーニングをすることができる方

体験利用について

ＷｉＺでは、施設の本利用を決める前に、お試し期間として、体験利用の機会を設けています。
体験利用を通して、トレーニング内容等を確認していただき、その後、本利用となります。

• 体験利用期間 ： ３日間

利用にあたって

• 定員 ： １５名
• 作業時間 ： ９時～１６時
• 利用料 ： 原則としてサービス提供費用の１割（負担上限額が設定されています）
  ※ お近くの保健センターにて自立支援給付サービス費の支給申請が必要となります。
• 利用期間 ： 原則２年間（１年ごとに更新）

利用までの流れ

まずは、当事業所まで ご連絡ください