◆2019年6月17日
【第4回就労セミナー開催しました(WiZ)】
 令和1年6月7日(金)、上期第4回就労セミナー「社会人としての3つの力①~職場におけるマナー~」を行いました。
「マナーとは何だろう?」ということを全員で考えました。マナーとは、『ルールとは異なり、強制力はなく、自らが進んで取り組むものである』ということを共有しました。その後、あいさつの仕方・正しい姿勢等を確認し、一般的に良いとされるマナーについて学びました。参加メンバーより「マナーはルールのように強制されるものではないけれど、気持ちよく仕事をする上ですごく大切なことだと分かった。」「マナーは守らなくても罰則がないけど、知って理解できれば最強のコミュニケーションツールを手に入れたと言える。」といった感想が寄せられています。今回のセミナーを通して、なぜ職場におけるマナーが必要なのか理解し、働く上で必要とされるマナーについて具体的に学ぶことができました。

◆2019年6月17日
【第3回就労セミナー開催しました(WiZ)】
 令和1年5月24日(金)、上期第3回就労セミナー「面接に向けて~自己理解~」を行いました。
今回のセミナーでは、自己理解のためのワークシートを使用し、自分の長所・セールスポイントを考え、自己PRの作成・発表をしました。
 参加メンバーより「面接に受かりたい一心で、嘘を言って自分を大きく見せてしまいがちだけど、大事なのは自分という人間はどんな人間なのかを正直に話すことだとセミナーを通して感じました。内定がゴールではなく、内定が決まった後がスタートだという言葉がささりました。」「自分の長所と短所を書き出すのは大変だった。面接時にはとても必要なことなのだと思った。普段から書き出せるように努力したい。」という感想が寄せられています。自己理解を深めることが、面接場面で自分のことを的確に表現し、伝えることに繋がることを理解して頂けたようです。

◆2019年6月17日
「ふれんどりぃメンバーズニュース(2019年6月・7月合併号)」をアップしました。[PDF]

◆2019年6月17日
【第1回就労セミナー開催しました(WiZ)】
平成31年4月19日(金)、上期第1回就労セミナー「就労の基礎知識講座~就労活動に向けて~」を行いました。
働くことは自分にとってどのような意味があるのか、何のために働くのかを全員で考えました。その後、働くための心構え、就労に向けてやるべき7つのことを学びました。就労チェックリストを使用して、53項目に対して4段階で自己評価を行いました。できているところ、苦手としているところを確認する中で、いかに日常生活・健康管理が安定した就労にとって大切かということを全員で共有しました。参加メンバーより「生活リズムを整え、心身共に万全な状態が、働くうえでの土台になることが分かった。」「働くことも生活することも、人に何かをしてもらうより、自分で動くようにしたい。分からないこと理解できないことは、考えて聞くようにしたい」という感想が寄せられています。今回のセミナーで学んだことを今後の就労活動にも活かしていきたいと思います。

◆2019年4月15日
【第11回就労セミナーを開催しました(WiZ)】
3月15日(金)、下期第11回就労セミナー「3分間スピーチ・プレゼンテーション」を開催しました。
半年~1年間の振り返りのテーマでスピーチを行いました。今年度最後のセミナーということで、6人のメンバーさんがスピーチをしました。初めは緊張した表情も、スピーチを終えると安心した表情に変わっていきました。自分で振り返りをし、文章化することで自分の変化や課題に気づく機会になりました。

◆2019年4月15日
【当法人における個人情報のお取扱いについてを更新しました】
詳細は「個人情報のお取扱いについて」のページをご覧ください。

◆2019年4月15日
【職員募集要項を掲載しました】
詳細は「採用情報」のページをご覧ください。